Name: .
Item: .
Author: Sownkvl

Головна » Дошка оголошень » Питання фахівцю ФСС

Інформація \|	17.05.2013, 13:00
Чи можна поділити одну путівку на двох між двома працівниками фірми? СС: Порядок отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затверджено Постановою Правління цього Фонду № 12 від 25.02.2009 (далі – Постанова № 12). Відповідно до п. 4.11. Постанови № 12, комісія (уповноважений) із соціального страхування може прийняти рішення про поділ путівки для спільного санаторно-курортного лікування застрахованої особи та члена її сім’ї, що працює (дружини або чоловіка, які перебувають у шлюбі), зокрема на іншому підприємстві (застрахованої особи), або її дитини віком від 4 до 18 років, застрахованої особи та члена її сім’ї, який навчається у вищому навчальному закладі з денною формою навчання, а також для двох застрахованих осіб, що працюють на одному підприємстві, за умови попереднього отримання письмового погодження адміністрації санаторно-курортного закладу і терміну лікування кожної особи не менше 12 діб. Тож одну путівку можна поділити між двома працівниками фірми (наприклад, директором фірми «Пролісок» Ігорем Павловичем та бухгалтером Людмилою) за таких умов: 1. Обидва працівники є застрахованими особами. 2. Комісією отримано попереднє письмове погодження на поділ від адміністрації санаторно-курортного закладу. 3. Термін лікування кожної особи не може бути меншим 12 діб. Що ж до можливості використання однієї путівки для відпочинку разом, наприклад, з нареченою, то це можливо було б зробити, якби вони разом працювали на одному підприємстві. В іншому разі потрібна наявність зареєстрованого шлюбу. Зазначимо, що Фонд у Листі Виконавчої дирекції № 01-16-2214 від 02.08.2011 не рекомендує ділити путівки, адже це не гарантує нормального лікувального процесу. Втім, оскільки Постанови № 12 є нормативним актом, саме вона підлягає застосуванню. Чи можуть два роки поспіль одні і ті ж працівники отримувати путівки від Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності? Відповідно до п. 4.4. Постанови № 12, застрахованій особі протягом календарного року може бути виділена лише одна путівка для санаторно-курортного лікування з урахуванням путівки, отриманої до санаторію-профілакторію або до реабілітаційного відділення санаторно-курортного закладу, за винятком отриманої путівки для самостійного санаторно-курортного лікування дитини. Інших обмежень законодавством не встановлено. Таким чином, працівник може отримувати путівку від Фонду два роки поспіль. Подробнее: http://buhforum.com/viewtopic.php?f=16&t=2366
1 2 3 4 5 Додав: zloy \| Контактна особа: . E
Переглядів: 2011 \| Розміщено до: 17.06.2013 \| Рейтинг: 0.0/0

Всього коментарів: 3

Порядок виводу коментарів:

3 Sownkvl (16.04.2024 04:01)

Я ценностью подробностей на ваши веб-сайты. Большое спасибо ! Посетите также мою страничку

посмотрите также мою страничку и дайте ей оценку

https://lisabaskett513558005.bloggersdelight.dk/2024/02/10/%d0%b5%d0%ba%d1%81%d0%ba%d1%83%d1%80%d0%b7%d0%b8%d0%b8-%d0%b4%d0%be-%d0%bf%d1%83%d0%ba%d0%b5%d1%82-%e2%96%ba/ климат на остроя пукет
http://multi-net.su/user/RosalindaMcKenny/ самолетни билети до пукет
https://audiwiki.bitt-c.at/index.php?title=%C3%90%C5%B8%C3%91%E2%82%AC%C3%90%C2%BE%C3%90%C2%B2%C3%90%C2%B5%C3%90%C2%B4%C3%90%C2%B5%C3%91%E2%80%9A%C3%90%C2%B5_%C3%90%C3%90%C2%B5%C3%90%C2%B7%C3%90%C2%B0%C3%90%C2%B1%C3%91%E2%82%AC%C3%90%C2%B0%C3%90%C2%B2%C3%90%C2%B8%C3%90%C2%BC%C3%90%C2%B8_%C3%90%C5%93%C3%90%C2%BE%C3%90%C2%BC%C3%90%C2%B5%C3%90%C2%BD%C3%91%E2%80%9A%C3%90%C2%B8_%C3%90%C3%90%C2%B0_%C3%90%C5%93%C3%90%C2%BE%C3%91%E2%82%AC%C3%90%C2%B5%C3%91%E2%80%9A%C3%90%C2%BE_%C3%90%C3%A2%E2%82%AC%E2%84%A2_%C3%90%C5%B8%C3%91%C6%92%C3%90%C2%BA%C3%90%C2%B5%C3%91%E2%80%9A пари за почивка пукет
https://anotepad.com/note/read/cmdp8kx8 карон бийч пукет

=pat=

2 StevenPralF (12.04.2024 17:23)

Вы получили возможно лучших веб-страниц. Посетите также мою страничку

https://togra.net/board/pun/viewtopic.php?id=176045 открытие счета на физическое лицо в иностранном банке

gg=+

1 StevenPralF (12.04.2024 00:08)

У вас есть лучших сайтов. Посетите также мою страничку

https://bossgirlpower.com/forums/profile.php?id=86414 как отправить деньги в россию из европы

gg=+

Інформація \|	17.05.2013, 13:00
Чи можна поділити одну путівку на двох між двома працівниками фірми? СС: Порядок отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затверджено Постановою Правління цього Фонду № 12 від 25.02.2009 (далі – Постанова № 12). Відповідно до п. 4.11. Постанови № 12, комісія (уповноважений) із соціального страхування може прийняти рішення про поділ путівки для спільного санаторно-курортного лікування застрахованої особи та члена її сім’ї, що працює (дружини або чоловіка, які перебувають у шлюбі), зокрема на іншому підприємстві (застрахованої особи), або її дитини віком від 4 до 18 років, застрахованої особи та члена її сім’ї, який навчається у вищому навчальному закладі з денною формою навчання, а також для двох застрахованих осіб, що працюють на одному підприємстві, за умови попереднього отримання письмового погодження адміністрації санаторно-курортного закладу і терміну лікування кожної особи не менше 12 діб. Тож одну путівку можна поділити між двома працівниками фірми (наприклад, директором фірми «Пролісок» Ігорем Павловичем та бухгалтером Людмилою) за таких умов: 1. Обидва працівники є застрахованими особами. 2. Комісією отримано попереднє письмове погодження на поділ від адміністрації санаторно-курортного закладу. 3. Термін лікування кожної особи не може бути меншим 12 діб. Що ж до можливості використання однієї путівки для відпочинку разом, наприклад, з нареченою, то це можливо було б зробити, якби вони разом працювали на одному підприємстві. В іншому разі потрібна наявність зареєстрованого шлюбу. Зазначимо, що Фонд у Листі Виконавчої дирекції № 01-16-2214 від 02.08.2011 не рекомендує ділити путівки, адже це не гарантує нормального лікувального процесу. Втім, оскільки Постанови № 12 є нормативним актом, саме вона підлягає застосуванню. Чи можуть два роки поспіль одні і ті ж працівники отримувати путівки від Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності? Відповідно до п. 4.4. Постанови № 12, застрахованій особі протягом календарного року може бути виділена лише одна путівка для санаторно-курортного лікування з урахуванням путівки, отриманої до санаторію-профілакторію або до реабілітаційного відділення санаторно-курортного закладу, за винятком отриманої путівки для самостійного санаторно-курортного лікування дитини. Інших обмежень законодавством не встановлено. Таким чином, працівник може отримувати путівку від Фонду два роки поспіль. Подробнее: http://buhforum.com/viewtopic.php?f=16&t=2366
1 2 3 4 5 Додав: zloy \| Контактна особа: . E
Переглядів: 2011 \| Розміщено до: 17.06.2013 \| Рейтинг: 0.0/0


Ім`я *:
Email *:

Код *: