Фонд социального страхования по временной  потере трудоспособности в соответствии с украинским законодательством предоставляет такие виды материального обеспечения и социальных услуг как: пособие по временной потере трудоспособности (включая уход за больным ребенком, больным членом семьи);  пособие по беременности и родам; пособие на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве); обеспечение оздоровительных мероприятий (оплата путевок на санаторно-курортное лечение застрахованным лицам и членам их семей, в детские оздоровительные учреждения, частичное финансирование санаториев-профилакториев и детско-юношеских спортивных школ, оказание социальных услуг по внешкольной работе с детьми, в том числе приобретение детских новогодних подарков).

   Управление Фондом осуществляется на трехсторонней основе: с участием представителей от органов государственной власти, организации работодателей и профсоюзов. Правление Одесского областного отделения Фонда в этот двухлетний период возглавляет председатель Федерации профсоюзов Одесской области Вячеслав Буратынский. Директором исполнительной дирекции областного отделения Фонда работает Валентин Дубовенко.

   В соответствии с решением Правления Фонда социального страхования по временной  потере трудоспособности, с первого ноября  2012 года на базе четырех районных была создана Одесская городская исполнительная дирекция Одесского областного отделения, которую возглавил Владимир Киров.

   О том, как выполняются возложенные на исполнительную дирекцию функции, – наша беседа с заместителем директора исполнительной дирекции Наталией Зглинской.  

   – Хочется отметить, что всего лишь за два месяца работы городской исполнительной дирекции в 2012 году, было реализовано более 1000 путевок. Для сравнения: в 2011 году страхователям города Одессы было выдано 1890 путевок, и это за целый год работы. В течение двух месяцев 2013 года уже реализовано свыше 800 путевок. Поэтому мы призываем людей, которые нуждаются в санаторно- курортном лечении обращаться в комиссии (уполномоченному) по социальному страхованию своих предприятий. Напомню, что такие комиссии обязательно создаются на всех предприятиях численностью более 15 человек, независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности. В случае, если на предприятии работает менее 15-ти человек, то там действует уполномоченный по социальному страхованию, который выполняет те же функции, что и комиссия. В свою очередь, председатель комиссии или уполномоченный может обратиться в городскую исполнительную дирекцию Фонда по вопросу приобретения путевок на санаторно-курортное лечение для своих сотрудников.

Для того, чтобы работник мог получить путевку, ему необходимо в поликлинике по месту жительства получить медицинскую справку о том, что он нуждается в санаторно-курортном лечении (форма 070). Кроме этого, оформить отпуск (ежегодный или за свой счет). Действующим законодательством также предоставлена возможность деления путевки между застрахованными лицами: то есть, если срок путевки составляет 21 день, ее можно разделить на двоих сотрудников. Кроме того, дату заезда в санаторно-курортное учреждение можно изменить, по согласованию с санаторием, на более приемлемую. Следующее условие – внесение в кассу предприятия 20 % от стоимости путевки. В денежном выражении – это до 1100 гривен за 21 день санаторно-курортного лечения. Напомню, ранее за «взрослую» путевку необходимо было возместить тридцать процентов. Кроме этого, в исполнительной дирекции также можно приобрести путевки для комплексного оздоровления матери и ребенка. При этом размер возмещения стоимости этих путевок составляет 15%.

   Многие работодатели уже сейчас понимают, что подчиненный, получив комплекс санаторно-курортных услуг, будет работать более эффективно.

– Своеобразная инвестиция.

– Совершенно верно. Это дополнительная мотивация работников для дальнейшей плодотворной работы. Мы выдаем путевки практически во все санатории Украины по различным профилям заболеваний. К слову, в Одесской области также функционирует ряд санаториев системы «Укрпрофздравница»: «Лермонтовский» (лечение больных с заболеваниями органов опоры и движения, нервной, сердечно-сосудистой систем, половых органов, а также реабилитационное лечение после острого инфаркта миокарда, операций на сердце и т.п.), имени Пирогова (лечение органов движения, нервной системы и позвоночника), имени Горького (лечение органов пищеварения, нарушения обмена веществ и эндокринной системы), «Зеленый мыс» (лечение органов зрения и дыхания), «Золотые пески» и «Затока» (лечение сердечно-сосудистой, нервной систем и верхних дыхательных путей).

   Обращаю также внимание, что квотирование при выделении путевок отменено. Ранее Фонд выделял их с учетом численности членов трудового коллектива. Скажем, на сто человек выделялась одна путевка. Теперь же, на этих 100 работников мы можем выделить столько путевок, сколько необходимо по медицинским показаниям.

– Как дирекция информирует граждан о нововведениях?

– Мы проводим семинары для трудовых коллективов предприятий по различным вопросам, касающимся деятельности Фонда, распространяем буклеты, проспекты, мультипликационный рекламный ролик.

Работаем на трех уровнях: с директорами предприятий, с председателями комиссии по социальному страхованию, с самими застрахованными лицами (сотрудниками предприятий). Главная наша задача – реализовать социальные инициативы Президента Украины, гарантировать каждому застрахованному гражданину реализацию права на санаторно-курортное лечение.

   Кроме того, заработал  общественный сайт Одесской городской дирекции Фонда - www.fss-od.com, функционирует прямая телефонная горячая линия: (048) 771- 04-76. В режиме онлайн люди могут узнать, какие путевки есть в наличии, в телефонном режиме забронировать их и обратиться к своему председателю комиссии. Председателю комиссии по соцстраху остается всего лишь подойти в дирекцию Фонда с заявкой на получение путевки и доверенностью. На сайте размещены все формы заявок в электронном виде: на санаторно-курортное лечение, детское оздоровление, получение новогодних заявок, оплату больничных листов и другие. На этом сетевом ресурсе есть также все наши координаты и нормативно-правовая база.

– Близится лето, а это,  как известно, пора школьных каникул. Каким образом можно оздоровить детей застрахованих лиц за счет средств Фонда?

– Комиссия (уполномоченное лицо) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организует сбор заявлений от сотрудников о выдаче путевок на детское оздоровление за счет средств Фонда, после этого направляет заявку в исполнительную дирекцию Фонда на получение путевок на оздоровление детей. Фонд по накладным на основании доверенности выдает представителю предприятия, учреждения путевки на оздоровление детей. Комиссия (уполномоченное лицо) по социальному страхованию предприятия, учреждения принимает решение о выделении застрахованному лицу (родителям) путевки на оздоровление ребенка. Застрахованное лицо (родители) оплачивают 10% от стоимости путевки на детское оздоровление в кассу предприятия или через банк на счет Фонда. Затем предприятие, учреждение, организация выдает застрахованному лицу (родителям) заполненную путевку на детское оздоровление.

   Традиционно в Одесской области на должном уровне реализуется Закон Украины «О социальном диалоге» в части организации детского оздоровления. Осуществляется активная работа облгосадминистрацией, организацией работодателей и профсоюзами. И, как результат, Одесская область второй год подряд признана одной из лучших в части организации оздоровления детей, за что награждена высшей наградой Федерации профсоюзов Украины «Шана і подяка». И в этом году Фондом предполагается выделить областным отраслевым профсоюзным организациям финансирование в сумме 3 млн. грн. на организацию детского оздоровления в профсоюзных детских оздоровительных заведениях и тех, которые находятся в собственности предприятий и организаций. Ведь очень важно, чтобы подрастающее поколение росло здоровым. Об этом следует заботиться всегда, особенно летом, когда в школах начинаются каникулы. Каждый самостоятельно выбирает, как будут отдыхать дети: вместе с родителями, у родственников либо в детских оздоровительных заведениях. Мы предлагаем остановиться на последнем варианте.

                                            "ЗНАКОМИМСЯ" С ФСС ПО ТВП