завантажити

Дещо цікаве про матеріальне забезпечення підприємців.

Фізична особа-підприсмець (на загальній системі оподаткування чи на єдиному податку, чи на фіксованому патенті) з метою отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг за рахунок коштів Фонду повинні укласти за місцем проживання з органами Пенсійного фонду України договір про добровільну участь.

В ч. 4 ст. 10 Закону № 2464 та п. 6.1 Типового договору зазначено, що договір про добровільну участь набирає чинності з дня його підписання. Строк дії договору становить не менше одного року з моменту його підписання.

Відповідно до умов Типового договору добровільно застрахована особа повинна нараховувати єдиний внесок у розмірі 36.6 % та сплачувати його не пізніше 20 числа місяця, наступного за базовим звітним періодом. При цьому сума сплаченого єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Таким чином, за умови укладання договору про добровільну участь з 01 січня 2013 року особа повинна сплатити за рік 5063,59 грн. (36,6 %) до Пенсійного фонду, з цієї суми сплаченого єдиного внеску добровільно застрахованою особою до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності буде зараховано - 262,83 грн. (1.9 %).

Згідно із ч. 2 ст. 4 та ч. З ст. 6 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240 передбачено, що добровільно застраховані особи мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до діючого законодавства.

Для призначення матеріального забезпечення та соціальних послуг добровільно застрахованій особі необхідно звернутися до робочого органу відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності за місцем проживання із заявою на призначення певного виду допомоги.

Для отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності (в т.ч. по догляду за хворою дитиною до 14 років та дорослим членом сім'ї), допомоги по вагітності та пологах, допомоги на поховання добровільно застрахованій особі необхідно надати документи, передбачені Порядком страхування осіб на добровільних засадах за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженим постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 02.06.2005 № 62, в частині, що не протирічить нормам Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загнапьнообовязкове державне соціальне страхування».

Для отримання путівки на санаторно-курортне лікування застрахованої особи та членів її сім'ї в обов'язковому порядку необхідно надати:

-        договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування з Пенсійним фондом України,

-        довідку з Пенсійного фонду про сплату єдиного внеску за період дії договору та на момент отримання путівки,

-          заяву на виділення путівки для отримання путівки на санаторно-курортне лікування,

-          медичну довідку 070/о.

-          квитанцію про сплату часткової вартості путівки.

Для отримання путівки до дитячого оздоровчого закладу за рахунок коштів Фонду:

-        договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування з Пенсійним фондом України,

-        довідку з Пенсійного фонду про сплату єдиного внеску за період дії договору та на момент отримання путівки,

-          заявку встановленої форми про виділення путівки до дитячого оздоровчого закладу.

-          копія свідоцтва про народження дитини,

-          квитанцію про сплату часткової вартості путівки.

Для отримання новорічного подарунка за рахунок коштів Фонду:

-        договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування з Пенсійним фондом України,

-          довідку з Пенсійного фонду про сплату єдиного внеску за період дії договору,

-         заяву про виділення новорічного подарунка,

-          копія свідоцтва про народження дитини.