Завдання Фонду успішно виконуються

Головним завданням Фрунзівської міжрайонної виконавчої  дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності було і залишається своєчасне фінансування підприємств, установ, організацій та суб'єктів підприємницької діяльності, які використовують найману працю (страхувальники), для надання застрахованим особам соціальних послуг та матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду.

Фрунзівська  міжрайонна дирекція Фонду надає соціальні послуги страхувальникам трьох районів: Фрунзівського, Красноокнянського та Ширяївського.

Станом на 1 січня 2014 року в дирекції на обліку перебуває 1290 страхувальників, в тому числі 45 осіб  уклали договори про добровільну участь в системі загальнообов"язкового державного соціального страхування (нагадаємо, що приватні підприємці для отримання соціальних послуг Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, обов"язково повинні укласти угоди із районною податковою інспекцією ГУ  Міндоходів  на добровільну участь в системі загальнообов"язкового державного соціального страхування).

За даними фінансового звіту за 2013 рік  доходна частина бюджету дирекції склала 429,8 тис. грн. при плані – 288,7 тис. грн., або 149 %  виконання. Надходження від часткової сплати за путівки склалися в сумі 403,3 тис. грн. Виконання по статті "Інші надходження" становлять      26,5 тис. грн.

Витратна частина бюджету на матеріальне забезпечення застрахованих осіб склала 3614 тис. грн. при плановому показнику 4039 тис. грн., або 89,5 %. В тому числі витрати  по статті "Тимчасова непрацездатність" склали 2126 тис. грн. при запланованих 2187 тис. грн., або 97,2%. Питома вага витрат на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності за звітний період становить 58,8 %  до загальної суми витрат на всі види допомоги.Витрати по статті "Вагітність та пологи" склали  1433 тис. грн. при  плані  1786 тис. грн., або 80,2 % планового показника.

За 2013 рік  опрацьовано 763 заяви-розрахунки. Кожна заявка від страхувальника потребує перевірки та обгрунтованості зазначених сум на матеріальне забезпечення, звернення і подання узагальненої суми обласній дирекції Фонду. Обов'язковій позаплановій перевірці підлягають страхувальники, у яких середньоденний розмір допомоги в 2 рази перевищує середньоденну заробітну плату.

За звітний період  на санаторно-курортне лікування  витрачено  1233 тис. грн. та оздоровлено 204 застрахованих особи , в тому числі путівками для дорослого та дитини скористалися 13 осіб. Працюючі мали можливість отримати лікування в санаторно-курортних закладах України, а саме: в Трускавці, Миргороді, Моршині,  Конча-Заспі, Одесі,  санаторіях Криму та інших мальовничих куточках нашої країни.

Одним із пріоритетних напрямків діяльності дирекції, як і в попередні роки, є організаційна робота по забезпеченню оздоровлення дітей застрахованих осіб  віком від 6 до 18 років.

Фінансування оздоровлення дітей здійснювалося відповідно до умов "Порядку фінансування оздоровлення дітей застрахованих осіб у дитячих закладах оздоровлення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності", затвердженого постановою правління Фонду від 25.02.2009 №17

Загальні витрати на оздоровлення  487 дітей влітку цього року склали 1723,4 тис. грн., в тому числі, часткове фінансування за кошти Фонду склало 25,6 тис. грн. та 1697,9 тис. грн. на придбання 458 путівок за повну вартість, з використанням в подальшому  10% доплати, яка для працюючих батьків склала в середньому 370 грн.

Крім того, традиційно  дітей застрахованих осіб Фрунзівського, Красноокнянського та Ширяївського районів було забезпечено   новорічними  подарунками в кількості 7 тис. шт.

Звертаємо увагу страхувальників  на посилення  відповідальності  за виконання вимог законодавчих та нормативних документів з питань соціального страхування.

За 2013 рік перевірено правомірність використання коштів Фонду у 95 страхувальників, до 37 застосовані фінансові штрафні санкції.  Всього за результатами перевірок нараховані штрафні санкції на суму 22,9 тис. грн.

Перевірками встановлено, що найбільш частими є наступні порушення: невірне визначення страхового стажу працівників; невірне визначення відпрацьованих робочих днів у розрахунковому періоді; помилкове віднесення на рахунок коштів Фонду перших п’яти календарних днів, які роботодавець повинен оплатити за власний рахунок; видача новорічних подарунків дітям, яким виповнилося 14 років. Крім того, допускаються порушення у вигляді несвоєчасного подання або неподання звітності по використаних коштах Фонду. За кожні вищевказані порушення передбачено адміністративну відповідальність.

Керівникам, головним бухгалтерам та головам комісій по соціальному страхуванню установ, організацій, підприємств, треба витрачати кошти Фонду за призначенням, більш уважніше підходити до розрахунку листків непрацездатності, видачі путівок застрахованим особам та своєчасно надавати звітність про використані кошти.

Соціальне страхування — це система, яка має безпосереднє відношення до кожної людини впродовж всього її життя. Комісія (уповноважений) із соціального страхування на підприємстві – це фактично посередник між працюючою особою та Фондом.

Обізнаність працівників щодо їх прав на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності безпосередньо залежить від вчасного та систематичного інформування людей про діяльність Фонду, особистого відношення до своїх обов’язків голови та членів комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства.

Представники комісії (уповноважений) зобов’язані забезпечувати доступність інформації з питань надання матеріального забезпечення та соціальних послуг за рахунок коштів Фонду, проводити на підприємстві роз’яснювальну роботу та надавати консультації з питань надання матеріального забезпечення та соціальних послуг за рахунок коштів Фонду працівникам цього підприємства – це також один з обов’язків представників комісії (уповноваженого) із соціального страхування. Крім того, представники комісії (уповноважений) зобов’язані  надавати інформацію  про наявність санаторно - курортних путівок та їх виділення кожному працюючому.

На теперішній час робочий орган отримав перед страхувальниками такі забов"язання ... Читати далі »